5 formas de apoyar la seguridad y el bienestar de los empleados

octubre 04, 2022 7 lectura mínima

Cada empleador es responsable de mantener un ambiente de trabajo seguro para apoyar la seguridad y el bienestar de los empleados. Los estándares de salud y seguridad ocupacional (OSH) también exigen que ciertos entornos de trabajo deben mantener sus áreas libres de peligros para evitar lesiones físicas y daños a la propiedad.

Cómo apoyar la seguridad y el bienestar de los empleados

¿Qué hace que un lugar de trabajo sea saludable y seguro?

Un lugar de trabajo saludable y seguro implica más que simplemente proteger a las personas de enfermedades y condiciones de trabajo inseguras. También significa menores costos de lesiones ocupacionales, menor ausentismo y rotación, mayor productividad y calidad, y mayor moral de los empleados.

Todo trabajador tiene derecho a trabajar cómodamente en un lugar que incluya las siguientes condiciones de trabajo:

  • Tiene iluminación y ventilación adecuadas.
  • Hay salidas despejadas y equipos de emergencia contra incendios.
  • Equipado con Equipo de Protección Personal y otros equipos de seguridad.
  • Tiene acceso a suministros médicos y medicamentos.
  • Ha preparado procedimientos de seguridad (por ejemplo, programas de seguridad LOTO, capacitación en seguridad)

Programa de Seguridad y Salud

El programa de seguridad y salud ayuda a reducir el riesgo, los accidentes o las lesiones en el lugar de trabajo. También ayuda a los empleadores y la gerencia a mitigar las graves consecuencias de los accidentes, como reparaciones, compensación y productividad y pérdidas comerciales. La gestión de los programas de salud y seguridad en el lugar de trabajo exige una estrategia proactiva que implique identificar y eliminar los peligros antes de que causen daños o enfermedades.

Ahora que sabe qué es la seguridad en el lugar de trabajo, qué es un programa de seguridad y salud y cuáles son los requisitos básicos de un entorno de trabajo seguro, aquí hay una guía sobre cómo usted, como empleador o gerente de seguridad, puede apoyar la salud y la seguridad. de sus empleados Vamos a repasarlos uno por uno.

#1 Identifique las áreas problemáticas

Cómo apoyar la seguridad y el bienestar de los empleados
Antes de ejecutar sus programas de seguridad en el lugar de trabajo, es útil conocer el estado de seguridad del lugar de trabajo. Esto le permite producir soluciones de seguridad más precisas para sus empleados mientras minimiza los daños y riesgos futuros. Aquí hay algunos consejos que lo ayudarán a identificar y controlar los peligros.
  1. Revise los registros de accidentes en el lugar de trabajo, así como los cuasi accidentes y los problemas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. También debe consultar los registros de OSHA, los registros de primeros auxilios, los informes de compensación y todas las quejas presentadas por los empleados. Analice los datos y busque posibles vínculos entre estos incidentes y factores, como el equipo de seguridad utilizado, la ubicación en el lugar de trabajo, la hora del día y la presencia o falta de EPP, entre otros.
  2. Revise los informes de encuestas de seguros, consultas y visitas de cumplimiento. Estos agentes pueden brindar críticas constructivas sobre cómo mejorar la cultura de seguridad en el lugar de trabajo.
  3. Comprenda las regulaciones de OSHA para garantizar que el lugar de trabajo cumpla con sus estándares. También debe verificar las regulaciones estatales y aplicar esos estándares.

#2 Anime a los empleados a participar

Cómo apoyar la seguridad y el bienestar de los empleados

Las medidas de seguridad impuestas en un lugar de trabajo solo tendrán éxito si todos respetan los programas y pautas de seguridad especificados. Debido a esto, la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional ha anunciado que los empleadores deben brindar capacitación de seguridad obligatoria a los empleados que trabajan en entornos peligrosos. También se alienta a los empleadores a exigir a los trabajadores que completen la capacitación de seguridad para empleados necesaria para sus respectivos puestos.

Además, la gerencia debe orientar diligentemente a cada empleado sobre varios procedimientos de seguridad. Esto cubre operar máquinas, responder a problemas de seguridad y brindar primeros auxilios básicos para emergencias médicas. Los empleadores pueden incluso proporcionar incentivos o pequeñas recompensas para los trabajadores que siguen perfectamente las políticas de seguridad.

Finalmente, permita que los empleados se presenten libremente para expresar sus inquietudes sobre salud y seguridad y sugerencias sobre cómo mejorarlas. Puede hacerlo fomentando una buena comunicación y relación entre los trabajadores en el lugar de trabajo.

#3 Prioriza los peligros

Cómo apoyar la seguridad y el bienestar de los empleados

Los empleadores y la administración de las instalaciones deben inspeccionar regularmente el área de trabajo en busca de posibles peligros y prácticas laborales inseguras. Los siguientes son algunos de los peligros más comunes en el lugar de trabajo y cómo se pueden evitar.

una. Tropiezos y caídas

Según la encuesta de los CDC , el 27 % de las 888 270 lesiones laborales no fatales están relacionadas con tropezones y caídas. Este tipo de lesión es también la queja más común presentada por los empleados. Una simple caída puede provocar fracturas, lesiones en la cabeza, problemas de espalda, cortes, esguinces y tirones musculares.

El deslizamiento es causado en gran parte por derrames de petróleo, superficies mojadas, pasillos helados y tapetes sueltos. Los tropiezos son causados ​​por una iluminación deficiente, problemas con la alfombra, cables y baldosas sueltas. Estos problemas se pueden remediar manteniendo los pisos secos, ordenando los pasillos y pasillos desordenados y exigiendo el calzado adecuado.

b. Peligros electricos

La electricidad es uno de los mayores contribuyentes a los peligros en el lugar de trabajo que resultan en accidentes laborales fatales y no fatales. La Fundación Internacional de Seguridad Eléctrica (ESFI) informa una tasa de mortalidad del 5,3 % entre todos los incidentes eléctricos.

El índice de seguridad en el lugar de trabajo de Liberty Mutual también indicó que las empresas estadounidenses gastan más de mil millones de dólares por semana en la compensación de empleados por lesiones fatales y no fatales. Esto conduce a una caída general en la moral, mayores gastos de la empresa, menor productividad y gastos acumulados para reemplazar empleados.

El primer paso para eliminar los peligros eléctricos es evitar el contacto con electricidad activa en el lugar de trabajo. Solo los empleados autorizados deben entrar en contacto con líneas eléctricas de 50 voltios o más. Además, toda la maquinaria debe estar desenergizada, ya sea que no esté en uso o esté en reparación.

El siguiente paso es proporcionar equipos de protección que sirvan como barrera entre los trabajadores y la corriente viva. Esto se logra fácilmente a través de dispositivos de bloqueo y etiquetado. El uso de dispositivos LOTO adecuados evita el estallido repentino de energía peligrosa durante el mantenimiento o las reparaciones, lo que puede causar lesiones graves o incluso la muerte a los empleados afectados.

C. Colisión con Tipos de Maquinaria y Equipo

La maquinaria pesada puede causar lesiones graves a los operadores y a cualquier trabajador que se encuentre cerca. Este tipo de riesgo en el lugar de trabajo se puede evitar siempre que una persona autorizada proteja de cerca el equipo con las herramientas de seguridad adecuadas, como dispositivos de bloqueo y etiquetado.

Además, los trabajadores deben usar su equipo de protección personal en todo momento. Cuando operen cerca de equipos pesados, los empleados deben usar cascos, gafas protectoras, guantes y trajes para mantener la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.

Realizar el mantenimiento de rutina y las reparaciones de la maquinaria también mantiene la seguridad de los trabajadores, ya que las revisiones periódicas reducen el riesgo de mal funcionamiento del equipo.

#4 Use letreros y etiquetas

Cómo apoyar la seguridad y el bienestar de los empleados
Los recordatorios visuales son herramientas poderosas para la seguridad en el lugar de trabajo , especialmente para los empleados afectados. Los cinco tipos de letreros y etiquetas incluyen:
  • Señales de precaución: las señales amarillas con texto blanco indican situaciones peligrosas que pueden causar lesiones leves o moderadas.
  • Señales de advertencia - Menos severas que las señales de peligro; letreros naranjas con texto negro que indican situaciones peligrosas que pueden causar lesiones o incluso la muerte.
  • Señales de peligro: señales rojas con texto en blanco que advierten a las personas sobre condiciones peligrosas que amenazan la vida y que pueden provocar lesiones graves o la muerte.
  • Letreros de aviso - Letreros azules con texto blanco que indican información sobre seguridad y reglas generales.
  • Señales de instrucciones de seguridad: señales verdes con texto en blanco que indican información relacionada con la seguridad.

#5 Mejore continuamente su sistema

Cómo apoyar la seguridad y el bienestar de los empleados

Revise el programa de seguridad de su empresa y analícelo en busca de debilidades. Puede utilizar la herramienta de autoevaluación de OSHA para cuantificar su progreso. Solicite a los trabajadores ideas sobre mejoras en la salud y la seguridad en el lugar de trabajo y haga un seguimiento de sus sugerencias.

Busque áreas que todavía tengan peligros recurrentes en el lugar de trabajo o áreas que tengan nuevos riesgos de seguridad y prácticas inseguras. Asegúrese de preparar listas de verificación y documentar todo para que pueda revisarlas y comprender cómo proceder en sus responsabilidades diarias.

Por encima de todo, es igualmente importante controlar la situación psicológica de sus empleados. ¿Se sienten constantemente estresados? ¿Tienen dificultades para mantenerse al día con la capacitación en seguridad de los empleados? ¿Se sienten más seguros en su nuevo entorno de trabajo? Los empleadores también deben abordar y cuidar la salud mental de los empleados para mantener un lugar de trabajo completo, seguro y saludable.

Terminando...

Los cinco consejos que mencionamos en este artículo sobre cómo apoyar la seguridad y el bienestar de los empleados en el lugar de trabajo son solo la punta del iceberg a la hora de crear un entorno de trabajo seguro en la empresa. Al final del día, no existe un enfoque único para todos que garantice la seguridad en el lugar de trabajo.

El programa debe ajustarse de un lugar de trabajo a otro, afectado por factores como el número de empleados y los tipos de maquinaria involucrados. En última instancia, dado que su éxito depende del trabajo en equipo, todos los empleados deben participar y adherirse al programa.

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Herbert Post

Born in the Philadelphia area and raised in Houston by a family who was predominately employed in heavy manufacturing. Herb took a liking to factory processes and later safety compliance where he has spent the last 13 years facilitating best practices and teaching updated regulations. He is married with two children and a St Bernard named Jose. Herb is a self-described compliance geek. When he isn’t studying safety reports and regulatory interpretations he enjoys racquetball and watching his favorite football team, the Dallas Cowboys.


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