Tu carrito está vacío
La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional , comúnmente conocida como OSHA , impone multas a las empresas que violan los protocolos de seguridad estándar. Estas multas se imponen para fortalecer su misión de garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para los empleados, según lo respalda el Departamento de Trabajo.
Este artículo cubre los 6 tipos de infracciones y sus sanciones correspondientes, y si lee hasta el final, aprenderá cómo evitarlas por completo. ¡Sí, las multas de OSHA se pueden evitar!
OSHA enumera 6 tipos de infracciones que, dependiendo de la gravedad, difieren en los montos de las multas.
Una infracción grave es cuando un peligro en el lugar de trabajo podría poner en peligro a los trabajadores, ya sea por enfermedad o accidente, que con toda probabilidad causaría lesiones graves o la muerte, a menos que el propietario o el gerente no estén al tanto o no se les haya podido informar.
Lo mejor es realizar una identificación de peligros y una evaluación de riesgos para garantizar la seguridad y evitar multas costosas.
Penalización basada en la gravedad (GBP) define la gravedad de la infracción con la siguiente categoría y montos:
Esta tabla muestra la base de GBP para infracciones graves. Gravedad + Probabilidad = GBP.
|
Gravedad |
Probabilidad |
GBP |
Gravedad |
Código OIS |
| Alto | Mayor que | $14, 502 | Alto | 10 |
| Medio | Mayor que | $12, 431 | Moderado | 5 |
| Bajo | Mayor que | $10, 360 | Moderado | 5 |
| Alto | Menor | $10, 360 | Moderado | 5 |
| Medio | Menor | $8, 287 | Moderado | 5 |
| Bajo | Menor | $6, 215 | Bajo | 1 |
Una infracción que no sea grave es cuando una amenaza pone en peligro la salud y la seguridad de un trabajador, pero no termina en lesiones ni en la muerte. Esto tiene la misma pena máxima que una infracción grave, pero OSHA tiene la discreción de emitir una citación o reducir la multa en un 95 %.
Hay dos clasificaciones para las infracciones que no son graves. Una es la infracción mínima menor y la otra es la infracción mínima mayor .
Solo se asigna una gravedad mínima a esta infracción.
|
Gravedad |
Probabilidad |
GBP |
| Mínimo | Mayor que | $1, 000 - $14, 502 |
| Mínimo | Menor | 50 |
Las violaciones intencionales o repetidas son las más graves. Una violación es deliberada cuando el propietario o gerente, al ser informado de un peligro, se niega a solucionarlo o actúa con indiferencia hacia la seguridad del trabajador. Esto también se llama desprecio intencional.
Si una infracción grave y/o intencional se repite dentro de los 3 años, la empresa culpable incurrirá en multas devastadoras. La pena máxima actualizada por esto podría ser de hasta $145,027.
Consulte esta tabla para conocer las reducciones de sanciones graves intencionales .
|
Empleados |
reducción porcentual |
| 10 o menos | 80 |
| 11-20 | 60 |
| 21-30 | 50 |
| 31-40 | 40 |
| 41-50 | 30 |
| 51-100 | 20 |
| 101-250 | 10 |
| 251 o más | 0 |
Al recibir un aviso de OSHA , el empleador debe publicarlo (original o copia) en o cerca del área del incidente. Esto tiene el mandato de alertar a los empleados de los peligros. Dicho aviso debe mantenerse publicado durante 3 días hábiles (excluyendo fines de semana y feriados federales) o hasta que el peligro desaparezca, lo que sea más largo.
El empleador puede elegir entre cualquiera de estas opciones:
Se incurre en falta de reducción cuando el dueño de un negocio no resuelve su violación de seguridad dentro de la fecha establecida en el Aviso de OSHA . Dicha violación está entonces sujeta a la pena máxima por día después de la fecha de reducción.
De minimis es una frase latina que se puede traducir como “sobre cosas mínimas” . Por lo tanto, se define como carente de significado o importancia, algo tan menor que merece ser ignorado.
Una OSHA de minimis es una violación que no tiene una relación directa o inmediata con la seguridad o la salud. Este tipo de infracción no conlleva sanciones ni citaciones.
Por ejemplo, la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional requiere una distancia de 12 pulgadas entre los peldaños de la escalera, por lo que un espacio de 13 pulgadas no cumple con los requisitos.
Las multas de OSHA se basan en la gravedad de la infracción y pueden llegar a un máximo de $14,502 por cada una.
La siguiente tabla presenta la lista de multas mínimas y máximas de OSHA a partir de enero de 2022.
* Nota: Por cada infracción repetida que no sea grave sin sanción inicial, se exigirá el siguiente programa GBP: Primera repetición - $414; Segunda repetición - $1,036; Tercera repetición - $2,072
Puede visitar su sitio web si está interesado en verificar las inspecciones de cumplimiento de OSHA por el nombre del establecimiento.
En una palabra, evitar multas de OSHA es evitar infracciones.
La forma más eficiente de lograrlo es creando un entorno de trabajo seguro. Para hacer esto, debe identificar y luego resolver todos los peligros potenciales identificados en su lugar de trabajo. Sus empleados deben recibir capacitación sobre los procedimientos de seguridad adecuados para sus operaciones diarias y prepararse en caso de emergencias.
OSHA recomienda los siguientes pasos a los empleadores y trabajadores para identificar y evaluar los peligros en el lugar de trabajo :
Consulte estas prácticas recomendadas por OSHA para prevenir y controlar los peligros en el lugar de trabajo :
El conocimiento de las violaciones de OSHA ayudará a los dueños de negocios a adherirse más a las pautas y requisitos establecidos por OSHA. Evitar estas infracciones significa seguridad y salud ocupacional óptimas para los trabajadores y evitar las costosas multas de OSHA.