Consejos sobre salud y seguridad en el lugar de trabajo Tendencias para 2022

marzo 31, 2022 5 lectura mínima

Seguir las pautas y los procedimientos no es solo para cumplir con las autoridades de seguridad locales y nacionales, como OSHA, sino también para el bienestar general. Proporcionar un entorno de trabajo seguro significa proteger a la empresa, a los empleados y a los clientes.

Sin embargo, a medida que el mundo evoluciona continuamente con tantos desafíos y avances que suceden con el tiempo, también lo hace el alcance de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. La salud y seguridad en el trabajo de los empleados ahora ha tomado un nuevo significado, con nuevas demandas y nuevas coberturas. Los trabajadores y las empresas de hoy deben adherirse a los riesgos de seguridad actuales y, al mismo tiempo, ponerse al día con las últimas tendencias.

En este artículo, hablaremos sobre algunos de los consejos de salud y seguridad en el lugar de trabajo que son relevantes este 2022.

1. La salud y la seguridad en el lugar de trabajo deben ser un esfuerzo de equipo

Conocer los procedimientos y requisitos de salud y seguridad no es suficiente. Es necesario informar y orientar a todos en el lugar de trabajo sobre los procedimientos y requisitos de seguridad. Las empresas pueden aprovechar los carteles , señales y etiquetas de seguridad en el lugar de trabajo.

La empresa también debe promover la comunicación en el lugar de trabajo . Hay momentos en los que los empleados dudan en compartir peligros inminentes específicos por temor a meterse en problemas a sí mismos o a alguien. Bueno, esto no ayuda en absoluto, ya que solo puede empeorar las cosas.

Todos los trabajadores deben practicar el informe de las condiciones de trabajo, especialmente las condiciones inseguras, sin importar cuán insignificantes piensen que son las cosas. Los trabajadores deben hablar cuando se trata de situaciones en el lugar de trabajo, desde pisos mojados hasta una escalera ligeramente doblada y más. De esta manera, pueden protegerse a sí mismos y a sus compañeros de trabajo. Tanto los empleadores como los trabajadores deben asegurarse de que todos estén en la misma página.

2. Promover el bienestar y la salud mental de los empleados

Hoy en día, cuando hablamos de seguridad y salud en el trabajo, no solo nos referimos a la salud física sino también a la salud mental. Ignorar la importancia del bienestar psicológico en el lugar de trabajo puede resultar costoso para todos.

Este 2022, los empleadores están abordando los problemas que podrían influir en la salud y el bienestar de sus empleados más que nunca. Una de las muchas cosas que hacen ahora es brindar capacitación en salud mental a los supervisores y gerentes y garantizar que las políticas y los programas sobre violencia y acoso en el lugar de trabajo estén implementados y bien difundidos.

3. Aproveche las aplicaciones

En este mundo digital, sería más fácil y eficiente utilizar aplicaciones móviles para monitorear la salud y la seguridad en el lugar de trabajo . A través de esto, las personas que trabajan en áreas como pisos de fábricas, sitios de construcción y otras áreas propensas a accidentes pueden informar y rastrear accidentes.

Esto ayudará a reportar accidentes y enviar notificaciones a los trabajadores en caso de que se realice mantenimiento en un área. Con la difusión de información basada en aplicaciones, los trabajadores pueden reportar información de manera proactiva y pueden abordar situaciones más rápido.

4. Formación virtual como nueva opción

Uno de los medios más esenciales para lograr y mantener un lugar de trabajo seguro es proporcionar a los empleados la capacitación adecuada en salud y seguridad . Si bien las organizaciones inicialmente se vieron obligadas a realizar capacitación virtual en lugar de la capacitación presencial tradicional debido a la COVID-19, ahora es una opción ideal.

Algunas organizaciones ahora están adoptando la capacitación virtual porque la consideran más segura y conveniente tanto para los empleados como para los empleadores y rentable. De hecho, algunas empresas actualmente están ideando un enfoque y una estrategia para poder enseñar más cosas en línea.

5. Haz uso de los dispositivos portátiles

Con los avances y las necesidades de hoy en día, ahora hay dispositivos portátiles disponibles en el mercado, como cascos con sensores, relojes de pulsera para el seguimiento de la ubicación y la gestión de riesgos, dispositivos para el pecho para medir la temperatura corporal, la frecuencia cardíaca, el esfuerzo, etc. Estos dispositivos pueden parecer innecesarios, pero son útil para monitorear y rastrear a los empleados y garantizar su seguridad y, por lo tanto, reducir los accidentes laborales.

Aparte de eso, recuerde a los trabajadores que usen su equipo de protección personal . Algunos trabajadores se olvidan o prefieren no usar EPP como goggles, gorros, etc. Bueno, no están diseñados para nada.

Proporcionar un ambiente de trabajo seguro ayudará a reducir las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo en el sitio. Por lo tanto, también conducirá a más beneficios, como una mayor eficiencia y productividad, una reducción de las reclamaciones de seguros, un aumento en la moral de los empleados, una rotación mínima de empleados y una cultura laboral más fuerte y resistente.

6. Mantenga una estación de trabajo limpia y organizada

Los empleados deben practicar cómo mantener una estación de trabajo limpia y organizada. Deben limpiar los derrames y desinfectar el área si es necesario. Para llaves y cerraduras de empresa, puede hacer uso de estaciones para organizarlas. De esta forma, está fomentando un entorno propicio y ayudando a los empleados a reaccionar correctamente en caso de emergencia.

7. Manténgase actualizado con los nuevos protocolos de salud y seguridad

Como empresa, es su responsabilidad mantenerse actualizado con los nuevos protocolos y procedimientos implementados por las autoridades de seguridad como OSHA. No solo eso, al introducir nuevos procedimientos, sistemas y protocolos, asegúrese de que los trabajadores estén informados.

Debe haber una formación y educación adecuadas para ayudar a los trabajadores y así evitar posibles incidentes. Promover una cultura solidaria. Es trabajo de la empresa informar a los empleados, pero también es trabajo de los empleados entender y practicar con ellos. Puede parecer un cliché, pero la verdad es que un lugar de trabajo seguro es un lugar de trabajo feliz.

8. Considere tener un equipo de seguridad

Las personas que mejor conocen la situación del lugar de trabajo son las que tienen experiencia directa. Considere asignar a algunos miembros de su personal para que revisen el manual de seguridad de la empresa y solicite su experiencia y sugerencias. De esta manera, tus ojos estarán más abiertos a las cosas que a menudo ignoras. Esto también hace que los empleados se sientan involucrados, más reconocidos y más seguros.

Para Envolverlo...

Promover la salud y la seguridad en el trabajo es beneficioso no solo para los empleados sino también para las empresas. Al promover esto, las empresas pueden lograr una mayor productividad, minimizar los costos de atención médica y aumentar la retención de empleados.

Sin embargo, vale la pena tener en cuenta que lograr y mantener un lugar de trabajo saludable y seguro es un esfuerzo continuo. No es un trabajo de una sola vez. Requiere la cooperación y colaboración tanto del empleador como de los empleados. Esto se debe a que no importa cuántas pautas prácticas haya establecido, no conducirá a nada bueno si los trabajadores no están conscientes y dedicados a seguir esas pautas.

La verdad es que la seguridad en el trabajo comienza con el compromiso de la empresa de lograr y mantener un lugar de trabajo seguro respaldado por la responsabilidad personal del empleado en la cultura de seguridad de la empresa.

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Herbert Post

Born in the Philadelphia area and raised in Houston by a family who was predominately employed in heavy manufacturing. Herb took a liking to factory processes and later safety compliance where he has spent the last 13 years facilitating best practices and teaching updated regulations. He is married with two children and a St Bernard named Jose. Herb is a self-described compliance geek. When he isn’t studying safety reports and regulatory interpretations he enjoys racquetball and watching his favorite football team, the Dallas Cowboys.


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