- El empleador ha verificado completamente que el empleado autorizado que inicialmente aplicó el dispositivo de bloqueo y etiquetado no se encuentra en las instalaciones.
- Se hacen todos los esfuerzos razonables para comunicarse con el empleado autorizado para informarle que se retiró el dispositivo de bloqueo y etiquetado.
- El autorizado ha sido informado antes de que reanude el trabajo.
¿Cuándo se puede quitar el candado de cierre patronal de otro empleado?
OSHA 1910.147(e)(3) establece que solo el empleado autorizado que aplicó el dispositivo de bloqueo/etiquetado puede retirarlo una vez finalizado el procedimiento LOTO. Sin embargo, si el empleado autorizado que aplicó inicialmente el dispositivo de bloqueo/etiquetado no está disponible, otro empleado supervisado por el empleador puede quitar el dispositivo de bloqueo/etiquetado siempre que se hayan desarrollado, documentado e incorporado procedimientos y capacitación específicos para dicho proceso. programa de control de energía del empleador. Además, el procedimiento específico deberá incluir al menos los siguientes elementos establecidos por OSHA: