Cada empleador es responsable de mantener un ambiente de trabajo seguro para apoyar la seguridad y el bienestar de los empleados. Las normas de seguridad y salud ocupacional (OSH) también exigen que ciertos entornos de trabajo deben mantener sus áreas libres de peligros para evitar lesiones físicas y daños a la propiedad.
¿Qué hace que un lugar de trabajo sea saludable y seguro?
Un lugar de trabajo saludable y seguro implica algo más que simplemente proteger a las personas de enfermedades y condiciones laborales inseguras. También significa menores costos de lesiones ocupacionales, menor ausentismo y rotación, mejor productividad y calidad, y mayor moral de los empleados.
Todo trabajador tiene derecho a trabajar cómodamente en un lugar que incluya las siguientes condiciones de trabajo:
- Tiene iluminación y ventilación adecuadas.
- Hay salidas despejadas y equipos de emergencia contra incendios.
- Equipado con equipo de protección personal y otros equipos de seguridad.
- Tiene acceso a suministros médicos y medicamentos.
- Ha preparado procedimientos de seguridad (por ejemplo, programas de seguridad LOTO, capacitación en seguridad)
Programa de Seguridad y Salud
El programa de seguridad y salud ayuda a reducir riesgos, accidentes o lesiones en el lugar de trabajo. También ayuda a los empleadores y a la gerencia a mitigar las graves consecuencias de los accidentes, como reparaciones, compensaciones y pérdidas de productividad y negocios. La gestión de programas de salud y seguridad en el lugar de trabajo exige una estrategia proactiva que implique identificar y eliminar los peligros antes de que causen daños o enfermedades.
Ahora que sabe qué es la seguridad en el lugar de trabajo, qué es un programa de seguridad y salud y cuáles son los requisitos básicos de un entorno de trabajo seguro, aquí tiene una guía sobre cómo usted, como empleador o gerente de seguridad, puede apoyar la salud y la seguridad. de sus empleados. Repasémoslos uno por uno.
#1 Identificar áreas problemáticas
Antes de ejecutar sus programas de seguridad en el lugar de trabajo, es útil conocer el estado de seguridad del lugar de trabajo. Esto le permite producir soluciones de seguridad más precisas para sus empleados y al mismo tiempo minimizar daños y riesgos futuros. A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a identificar y controlar los peligros.
- Revisar los registros de accidentes laborales, así como cuasi accidentes y problemas de salud y seguridad dentro del lugar de trabajo. También debe consultar los registros de OSHA, los registros de primeros auxilios, los informes de compensación y todas las quejas presentadas por los empleados. Analizar los datos y buscar posibles vínculos entre estas incidencias y factores como el equipo de seguridad utilizado, la ubicación en el lugar de trabajo, la hora del día y la presencia o falta de EPI, entre otros.
- Revisar informes de encuestas, consultas y visitas de cumplimiento de seguros. Estos agentes pueden ofrecer críticas constructivas sobre cómo mejorar la cultura de seguridad en el lugar de trabajo.
- Comprenda las regulaciones de OSHA para garantizar que el lugar de trabajo cumpla con sus estándares. También debe consultar las regulaciones estatales y aplicar esas normas.
#2 Anime a los empleados a participar
Las medidas de seguridad impuestas en un lugar de trabajo sólo tendrán éxito si todos respetan los programas y directrices de seguridad especificados. Debido a esto, la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional ha anunciado que los empleadores deben impartir capacitación de seguridad obligatoria a los empleados que trabajan en entornos peligrosos. También se alienta a los empleadores a exigir que los trabajadores completen la capacitación en seguridad necesaria para sus respectivos puestos.
Además, la dirección debe orientar diligentemente a todos los empleados sobre diversos procedimientos de seguridad. Esto cubre operar máquinas, responder a problemas de seguridad y brindar primeros auxilios básicos en emergencias médicas. Los empleadores pueden incluso ofrecer incentivos o pequeñas recompensas a los trabajadores que sigan perfectamente las políticas de seguridad.
Por último, permita que los empleados se presenten libremente para expresar sus inquietudes y sugerencias sobre salud y seguridad sobre cómo mejorarlas. Puede hacerlo fomentando la buena comunicación y las relaciones entre los trabajadores en el lugar de trabajo.
#3 Priorice los peligros
Los empleadores y la administración de las instalaciones deben inspeccionar periódicamente el área de trabajo para detectar posibles peligros y prácticas laborales inseguras. Los siguientes son algunos de los peligros laborales más comunes y cómo se pueden evitar.
a. Tropiezos y caídas
Según la encuesta de los CDC , el 27% de las 888.270 lesiones laborales no mortales están relacionadas con tropezones y caídas. Este tipo de lesión es también la queja más común presentada por los empleados. Una simple caída puede provocar fracturas, lesiones en la cabeza, problemas de espalda, cortes, esguinces y tirones musculares.
El deslizamiento es causado en gran medida por derrames de petróleo, superficies mojadas, pasillos helados y tapetes sueltos. Los tropezones se deben a mala iluminación, problemas con las alfombras, cables y baldosas sueltas. Estos problemas pueden remediarse manteniendo los pisos secos, ordenando los pasillos y senderos abarrotados y exigiendo el uso de calzado adecuado.
b. Peligros electricos
La electricidad es uno de los mayores contribuyentes a los riesgos laborales que resultan en accidentes laborales tanto fatales como no fatales. La Fundación Internacional para la Seguridad Eléctrica (ESFI) informa una tasa de mortalidad del 5,3% entre todos los incidentes eléctricos.
El Índice de Seguridad en el Lugar de Trabajo de Liberty Mutual también indicó que las empresas estadounidenses gastan más de mil millones de dólares por semana en compensación a los empleados por lesiones fatales y no fatales. Esto conduce a una caída general de la moral, aumento de los gastos de la empresa, reducción de la productividad y gastos acumulados para reemplazar empleados.
El primer paso para eliminar los riesgos eléctricos es evitar el contacto con la electricidad viva en el lugar de trabajo. Sólo los empleados autorizados deben entrar en contacto con líneas eléctricas de 50 voltios y más. Además, toda la maquinaria debe estar desenergizada, ya sea que no esté en uso o en reparación.
El siguiente paso es proporcionar equipo de protección que sirva como barrera entre los trabajadores y la corriente viva. Esto se logra fácilmente mediante dispositivos de bloqueo y etiquetado. El uso de dispositivos LOTO adecuados evita la aparición repentina de energía peligrosa durante el mantenimiento o las reparaciones, que pueden causar lesiones graves o incluso la muerte a los empleados afectados.
C. Colisión con tipos de maquinaria y equipo
La maquinaria pesada puede causar lesiones graves a los operadores y a cualquier trabajador que se encuentre cerca. Este tipo de peligro en el lugar de trabajo se puede evitar siempre que una persona autorizada vigile de cerca el equipo con herramientas de seguridad adecuadas, como dispositivos de bloqueo y etiquetado.
Además, los trabajadores deberán utilizar su equipo de protección personal en todo momento. Cuando operen cerca de equipo pesado, los empleados deben usar cascos, gafas protectoras, guantes y trajes para mantener la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Realizar mantenimiento y reparaciones de rutina de la maquinaria también mantiene la seguridad de los trabajadores, ya que los controles regulares reducen el riesgo de mal funcionamiento del equipo.
#4 Utilice letreros y etiquetas
Los recordatorios visuales son herramientas poderosas para la seguridad en el lugar de trabajo , especialmente para los empleados afectados. Los seis tipos de señales y etiquetas incluyen:
- Señales de precaución : las señales amarillas con texto blanco indican situaciones peligrosas que pueden causar lesiones leves o moderadas.
- Señales de advertencia : menos graves que las señales de peligro; Señales naranjas con texto negro que indican situaciones peligrosas que pueden causar lesiones o incluso la muerte.
- Señales de peligro : señales rojas con texto blanco que advierten a las personas sobre condiciones peligrosas que ponen en peligro la vida y que pueden provocar lesiones graves o la muerte.
- Letreros de aviso : letreros azules con texto blanco que indican información sobre reglas y seguridad generales.
- Señales de instrucciones de seguridad : señales verdes con texto blanco que indican información relacionada con la seguridad.
#5 Mejore continuamente su sistema
Revise el programa de seguridad de su empresa y analícelo en busca de debilidades. Puede utilizar la herramienta de autoevaluación de OSHA para cuantificar su progreso. Solicite ideas a los trabajadores sobre mejoras en la salud y seguridad en el lugar de trabajo y haga un seguimiento de sus sugerencias.
Busque áreas que todavía presenten peligros recurrentes en el lugar de trabajo o áreas que tengan nuevos riesgos de seguridad y prácticas inseguras. Asegúrate de preparar listas de verificación y documentar todo para que puedas revisarlas y comprender cómo proceder en tus responsabilidades diarias.
Por encima de todo, es igualmente importante comprobar el estado psicológico de sus empleados. ¿Se sienten constantemente estresados? ¿Tienen dificultades para mantenerse al día con la capacitación en seguridad de los empleados? ¿Se sienten más seguros en su nuevo entorno laboral? Los empleadores también deben abordar y cuidar la salud mental de los empleados para mantener un lugar de trabajo completo, seguro y saludable.
Terminando...
Los cinco consejos que mencionamos en este artículo sobre cómo apoyar la seguridad y el bienestar de los empleados en el lugar de trabajo son sólo la punta del iceberg a la hora de crear un entorno de trabajo seguro en la empresa. Al fin y al cabo, no existe un enfoque único que garantice la seguridad en el lugar de trabajo. El programa debe adaptarse de un lugar de trabajo a otro, afectado por factores como el número de empleados y los tipos de maquinaria involucrada. En última instancia, como su éxito depende del trabajo en equipo, todos los empleados deben involucrarse y adherirse al programa.