Seguir pautas y procedimientos no es solo para cumplir con las autoridades de seguridad locales y nacionales como OSHA, sino también para el bienestar general. Proporcionar un entorno de trabajo seguro significa proteger a la empresa, a los empleados y a los clientes.
Sin embargo, a medida que el mundo evoluciona continuamente con tantos desafíos y avances que ocurren con el tiempo, también lo hace el alcance de la salud y seguridad en el lugar de trabajo . La seguridad y la salud laboral de los empleados han adquirido ahora un nuevo significado, con nuevas exigencias y nuevas coberturas. Hoy en día, los trabajadores y las empresas deben respetar los riesgos de seguridad actuales y, al mismo tiempo, ponerse al día con las últimas tendencias.
En este artículo, hablaremos sobre algunos de los consejos de seguridad y salud en el lugar de trabajo que son relevantes en este momento.
1. La seguridad y la salud en el trabajo deben ser un esfuerzo de equipo
No basta con conocer los procedimientos y requisitos de seguridad y salud. Es necesario informar y orientar a todos en el lugar de trabajo sobre los procedimientos y requisitos de seguridad. Las empresas pueden aprovechar la posibilidad de contar con carteles , letreros y etiquetas de seguridad en el lugar de trabajo.
La empresa también debe promover la comunicación en el lugar de trabajo . Hay ocasiones en las que los empleados dudan en compartir peligros inminentes específicos por temor a meterse en problemas a ellos mismos o a alguien. Bueno, esto no ayuda en absoluto ya que sólo puede empeorar las cosas.
Todos los trabajadores deben practicar la notificación de las condiciones laborales , especialmente las condiciones inseguras, sin importar cuán menores crean que sean las cosas. Los trabajadores deben hablar cuando se trata de situaciones en el lugar de trabajo, desde pisos mojados hasta una escalera ligeramente doblada y más. De esta manera, pueden protegerse a sí mismos y a sus compañeros de trabajo. Tanto los empleadores como los trabajadores deben asegurarse de que todos estén en sintonía.
2. Promover el bienestar y la salud mental de los empleados
Hoy en día, cuando hablamos de salud y seguridad, no sólo nos referimos a la salud física sino también a la salud mental. Ignorar la importancia del bienestar psicológico en el lugar de trabajo puede resultar costoso para todos. Este 2023, los empleadores están abordando más que nunca los problemas que podrían influir en la salud y el bienestar de sus empleados. Una de las muchas cosas que hacen ahora es brindar capacitación en salud mental a supervisores y gerentes y garantizar que las políticas y programas sobre violencia y acoso en el lugar de trabajo estén implementados y bien difundidos.
3. Aprovecha las aplicaciones
En este mundo digital, sería más fácil y eficiente utilizar aplicaciones móviles para monitorear la salud y la seguridad en el lugar de trabajo . A través de esto, las personas que trabajan en áreas como fábricas, sitios de construcción y otras áreas propensas a accidentes pueden informar y rastrear accidentes. Esto ayudará a informar accidentes y enviar notificaciones a los trabajadores en caso de que se realice mantenimiento en un área. Con la difusión de información basada en aplicaciones , los trabajadores pueden reportar información de manera proactiva y abordar situaciones más rápido.
4. La formación virtual como nueva opción
Uno de los medios más esenciales para lograr y mantener un lugar de trabajo seguro es proporcionar a los empleados una formación adecuada en materia de salud y seguridad . Si bien inicialmente las organizaciones se vieron obligadas a realizar capacitación virtual en lugar de la tradicional capacitación presencial debido a Covid-19, ahora es una opción ideal.
Algunas organizaciones ahora están adoptando la capacitación virtual porque la consideran más segura, conveniente tanto para los empleados como para los empleadores y rentable. De hecho, actualmente algunas empresas están ideando un enfoque y una estrategia para poder enseñar más cosas online.
5.Haz uso de los wearables
Con los avances y las necesidades actuales, ahora existen dispositivos portátiles disponibles comercialmente, como cascos con sensores, relojes de pulsera para seguimiento de ubicación y gestión de riesgos, dispositivos pectorales para medir la temperatura corporal, frecuencia cardíaca, esfuerzo, etc. Estos dispositivos pueden parecer innecesarios, pero son útil para monitorear y rastrear a los empleados y garantizar su seguridad y así reducir los accidentes laborales.
Aparte de eso, recuerde a los trabajadores que usen su equipo de protección personal . Algunos trabajadores olvidan o prefieren no usar EPI como gafas, gorros, etc. Bueno, no están diseñados para nada.
Proporcionar un entorno de trabajo seguro ayudará a reducir las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo en el lugar. Por lo tanto, también generará más beneficios, como una mayor eficiencia y productividad, una reducción de las reclamaciones de seguros, un aumento de la moral de los empleados, una rotación minimizada de los empleados y una cultura laboral más sólida y resiliente.
6. Mantenga una estación de trabajo limpia y organizada
Los empleados deben practicar cómo mantener una estación de trabajo limpia y organizada. Deberán limpiar los derrames y sanitizar el área si es necesario. Para las llaves y cerraduras de empresa, puede utilizar estaciones para organizarlas. De esta manera, promueve un entorno propicio y ayuda a los empleados a reaccionar correctamente en caso de una emergencia.
7. Manténgase actualizado con los nuevos protocolos de salud y seguridad
Como empresa, es su responsabilidad mantenerse actualizado con los nuevos protocolos y procedimientos implementados por autoridades de seguridad como OSHA. No solo eso, al introducir nuevos procedimientos, sistemas y protocolos, asegúrese de que los trabajadores estén conscientes. Debería existir una formación y educación adecuadas para ayudar a los trabajadores y así evitar posibles incidentes.
Promover una cultura solidaria. Es trabajo de la empresa informar a los empleados, pero también es trabajo de los empleados comprenderlos y practicar con ellos. Puede parecer un cliché, pero la verdad es que un lugar de trabajo seguro es un lugar de trabajo feliz.
8. Considere la posibilidad de contar con un equipo de seguridad
Las personas que mejor conocen la situación laboral son aquellas que tienen experiencia directa. Considere asignar a algunos miembros de su personal para que revisen el manual de seguridad de la empresa y solicite su experiencia y sugerencias. De esta manera, tus ojos estarán más abiertos a cosas que a menudo ignoras. Esto también hace que los empleados se sientan involucrados, más reconocidos y más seguros.
Para concluir...
Promover la seguridad y la salud en el trabajo es beneficioso no sólo para los empleados sino incluso para las empresas. Al promover esto, las empresas pueden lograr una mayor productividad, minimizar los costos de atención médica y aumentar la retención de empleados.
Sin embargo, vale la pena tener en cuenta que lograr y mantener un lugar de trabajo saludable y seguro es un esfuerzo continuo. No es un trabajo de una sola vez. Requiere la cooperación y colaboración tanto del empleador como de los empleados. Esto se debe a que no importa cuántas pautas prácticas haya establecido, no conducirá a nada bueno si los trabajadores no son conscientes y no se dedican a seguir esas pautas.
La verdad es que la seguridad en el lugar de trabajo comienza con el compromiso de la empresa de lograr y mantener un lugar de trabajo seguro respaldado por la responsabilidad personal del empleado en la cultura de seguridad de la empresa.