Los empleados que manejan el mantenimiento y servicio de maquinaria deben recibir capacitación en bloqueo y etiquetado . Esto es para protegerlos de lesiones que pueden ocurrir debido al arranque inesperado de un equipo o a la liberación de energía peligrosa almacenada . El estándar de bloqueo y etiquetado de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) requiere que las organizaciones e instalaciones adopten e implementen los siguientes procedimientos con respecto al equipo:
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apagándolo
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Aislándolo de su fuente de energía.
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Prevenir la liberación de energía peligrosa mientras se realizan tareas de mantenimiento y servicio.
Puede consultar la norma de OSHA para conocer los requisitos mínimos y los criterios integrales que le ayudarán a establecer un bloqueo y etiquetado. programa de seguridad específico para sus necesidades.
¿Quién necesita formación LOTO?
Todos los empleados deberán recibir instrucciones sobre los requisitos y procedimientos del programa de seguridad de bloqueo y etiquetado independientemente de su puesto o asignación.
Empleado autorizado
A un empleado autorizado para bloqueo y etiquetado se le ha otorgado la responsabilidad, capacitación y autoridad para implementar procedimientos de bloqueo y etiquetado en equipos específicos. Él o ella debe estar certificado por su supervisor en cada pieza del equipo para demostrar su conocimiento profundo de los procedimientos de seguridad de bloqueo y etiquetado . Sus responsabilidades incluyen:
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Completar toda la capacitación requerida para obtener la autorización para realizar bloqueo y etiquetado en una máquina, herramienta o equipo específico.
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Realizar bloqueo y etiquetado que se ajuste al programa de la empresa.
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Mantener el control de energía peligrosa de la máquina o equipo mientras se le da servicio y LOTO está en progreso
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Trabajar únicamente bajo su propio candado y etiqueta.
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Mantener los dispositivos de bloqueo y etiquetado en buenas condiciones de funcionamiento.
Empleado afectado
Un empleado afectado por bloqueo y etiquetado es alguien que trabaja con una máquina cubierta por el estándar de seguridad de bloqueo y etiquetado . Él o ella corre el riesgo de sufrir daños por una máquina que requiere bloqueo y etiquetado.
Aunque los empleados afectados no están autorizados a aplicar o quitar dispositivos de bloqueo y etiquetado , deben comprender los procedimientos para poder monitorear si existen violaciones cuando se trata de aplicar el procedimiento de bloqueo y etiquetado.
Otro empleado
Él o ella es alguien que trabaja en un área donde se utiliza un procedimiento LOTO particular. Al igual que los empleados afectados, los demás empleados no pueden colocar ni quitar dispositivos de bloqueo y etiquetado.
Formación de los empleados
Todos los empleados afectados, autorizados y otros empleados deben recibir capacitación según lo exigen 1910.332 y 1919.147(c) . Otros requisitos de capacitación en bloqueo y etiquetado de OSHA deben adaptarse a las necesidades del lugar de trabajo.
Empleados autorizados
El empleador debe desarrollar y brindar capacitación sobre bloqueo y etiquetado o subcontratarla a proveedores independientes de capacitación sobre bloqueo y etiquetado. De cualquier manera, se debe considerar lo siguiente:
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Las fuentes de energía peligrosas aplicables
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Magnitud y tipo de energía en el lugar de trabajo.
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Medios y métodos para el control y aislamiento de energía.
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Eliminación de dispositivos que controlan energía peligrosa.
Cuando se trata de LOTO, los supervisores de los empleados autorizados deben asegurarse de que los empleados estén certificados y de que se haya realizado capacitación. Las responsabilidades de un supervisor incluyen:
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Creación de procedimientos LOTO específicos del equipo
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Mantener una lista de trabajadores autorizados.
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Proporcionar pautas de seguridad de bloqueo y etiquetado si se solicita
También deben proporcionar el equipo que los empleados autorizados necesitan para la formación LOTO específica del equipo. Al empleado autorizado se le presentarán procedimientos escritos específicos del equipo para verificar su comprensión del procedimiento para que lo realice en consecuencia.
Personal externo
Si se contratan contratistas externos para reparar equipos donde se requiere LOTO, el empleado autorizado será quien les informe sobre los procedimientos de control de energía para una máquina en particular. Si es necesario, él o ella ayudará a los contratistas a bloquear la máquina o el equipo.
Bloqueo de grupo
Si a un grupo de empleados se le asigna la tarea de reparar una máquina, cada empleado colocará su etiqueta o candado personal en el dispositivo de bloqueo del grupo tan pronto como comience a trabajar. Él o ella retirará este dispositivo una vez que se haya completado el trabajo en la máquina.
Por otro lado, si hay más de un empleado autorizado para bloquear o etiquetar una máquina, debe haber un empleado autorizado principal para:
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Coordinar e implementar el LOTO de fuentes de energía peligrosas y de la máquina particular a reparar.
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Coordinar con los operadores de la máquina el servicio previo y posterior en las tareas que necesitan LOTO.
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Liderar un grupo de empleados de servicio o mantenimiento.
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Mantener la responsabilidad de cada empleado autorizado bajo su grupo.
Empleados afectados y otros empleados
Reciben capacitación LOTO para que conozcan las restricciones y puedan identificar candados y etiquetas. Aquí, se les indicará que nunca vuelvan a energizar ni reiniciar una máquina bloqueada o etiquetada. También recibirán capacitación nuevamente si hay un cambio en la regulación de OSHA o en las pautas de su empleador. Este reciclaje se puede realizar a través de campañas de sensibilización.
Reentrenamiento
Se requiere reentrenamiento cuando:- Un cambio de asignación de trabajo que implica el uso de diferentes procedimientos LOTO
- Un cambio en procesos, máquinas o equipos que presenta nuevos peligros.
- Un cambio en los procedimientos de control energético
- Cualquier motivo para creer que un empleado necesita más conocimientos sobre los procedimientos de control de energía.
- Un empleado que se desvía de los procedimientos establecidos.
Ejemplo de lista de verificación de evaluación de capacitación en bloqueo y etiquetado (LOTO)
Departamento: ____________________Comercio: ___________________________
Ubicación: _______________________
Equipo: ____________________
- ¿Ha habido un cambio en el equipo, las máquinas, los procesos o las asignaciones de trabajo?
- Si es así, ¿se ha vuelto a capacitar a los empleados para estos cambios?
- ¿Las cerraduras tienen una llave única, están identificadas y se utilizan únicamente para fines LOTO?
- ¿La etiqueta utilizada con la cerradura identifica al empleado que da servicio al equipo o máquina?
- ¿Se han documentado los procedimientos LOTO específicos de las máquinas y equipos?
- ¿Sabe el empleado dónde se encuentran los procedimientos LOTO documentados?
- ¿Antes de iniciar los procesos LOTO, el empleado informa al afectado y al resto de empleados del área?
- ¿Puede el empleado identificar todas las fuentes de energía peligrosa y sus riesgos asociados para la máquina o equipo que se va a bloquear?
- ¿Sigue el empleado los procedimientos LOTO adecuados para desenergizar la máquina o el equipo?
- ¿El empleado demuestra los pasos correctos para la colocación, extracción y transferencia de dispositivos LOTO?
- ¿Utiliza el empleado los métodos correctos para verificar si la máquina o equipo estaba desenergizado?
- Antes de retirar el equipo o máquina de LOTO, ¿el empleado hace lo siguiente?
__Sí __No
B. ¿Asegurar que todos los empleados estén ubicados a una distancia segura?
__Sí __No
C. ¿Notificar a los empleados afectados y a otros empleados en el área que los dispositivos LOTO han sido retirados?
__Sí __No
- Si la respuesta a las preguntas 2 a 11 es “No”, ¿se ha vuelto a capacitar al empleado?